Cronograma de Capacitación para Empresas
El grupo de Relaciones Corporativas e Internacionales del SENA en el Valle del Cauca, dentro de sus estrategias de gestión realiza, organiza y participa en eventos de alto impacto regional y nacional lo que permite el posicionamiento y reconocimiento de la Entidad.
SENA lidera frente común para frenar
el desempleo en ciudades del Pacífico
Aprendiz por un día 2016
Conversatorios 2016
SENA lidera frente común para frenar
el desempleo en ciudades del Pacífico
La gran alianza del sector privado y la entidad incluye generación de
empresas y puestos de trabajo, así como la certificación de personas empíricas
para que tengan un empleo formal.
Empresarios podrán reclamar beneficios tributarios cuando de manera
voluntaria vinculen aprendices para hacer sus prácticas.
Nuevos y vigorosos vientos que
cambiarán el enrarecido clima del empleo en el Pacífico colombiano comenzaron a
soplar desde este miércoles, 29 de julio, gracias al frente para la generación
de puestos de trabajo que pusieron en marcha en Cali el SENA y las cámaras de
comercio de esta región del país.
La estrategia hace parte del objetivo trazado por el SENA y el Gobierno
Nacional para lograr la vinculación laboral de 1.6 millones de
colombianos más, de aquí al año 2018.
“Con la Presidencia y el
sector privado hemos hecho hoy un frente común por el empleo en el
Litoral Pacífico, para profundizar nuestras relaciones y generar
acciones conjuntas desde el próximo mes, previendo resultados muy positivos al
finalizar este semestre”, puntualizó María Andrea Nieto, Directora Nacional
de Empleo, Trabajo y Emprendimiento del SENA.
Una de las principales acciones definidas para despejar los negros nubarrones del desempleo que se ciernen sobre el Chocó y ciudades como Buenaventura, Guapi y Tumaco, se centra en lograr que muchas más empresas vinculen a aprendices para que realicen sus prácticas allí. Al hacer esto de manera voluntaria, los empleadores obtienen grandes beneficios tributarios.
Así lo recalcó Nieto, al explicar que “por cada 15 trabajadores que tengan los empresarios deben vincular a un aprendiz, pero una vez que cumplen su cuota disponen de un cupo adicional, en modalidad de Contrato de Aprendizaje Voluntario, y tienen deducción por todos esos contratos del 130% en el impuesto de renta; eso es una ganancia para ellos”.
Una de las principales acciones definidas para despejar los negros nubarrones del desempleo que se ciernen sobre el Chocó y ciudades como Buenaventura, Guapi y Tumaco, se centra en lograr que muchas más empresas vinculen a aprendices para que realicen sus prácticas allí. Al hacer esto de manera voluntaria, los empleadores obtienen grandes beneficios tributarios.
Así lo recalcó Nieto, al explicar que “por cada 15 trabajadores que tengan los empresarios deben vincular a un aprendiz, pero una vez que cumplen su cuota disponen de un cupo adicional, en modalidad de Contrato de Aprendizaje Voluntario, y tienen deducción por todos esos contratos del 130% en el impuesto de renta; eso es una ganancia para ellos”.
Acciones de emprendimiento, para generar más empresas; la profundización de las actividades de la Agencia Pública de Empleo del SENA, así como una mayor difusión de sus servicios en las sedes de las Cámaras de Comercio del Pacífico y el fortalecimiento de la formación dual, para que las empresas cuenten con aprendices a la medida de sus necesidades específicas, también se pondrán en marcha.
“Otra acción importante que se
acordó es el proceso de certificación de trabajadores empíricos del Pacífico,
para que ellos puedan tener empleos formales y se dinamice la movilidad laboral
en este lugar”, precisó Angélica Mayolo, asesora de la Gerencia del
Pacífico, instancia de la Presidencia de la República que participa en la
alianza.
La hoja de ruta trazada por el
SENA para navegar hasta el año 2018 señala que la entidad debe convertirse en
una fuente de “formación de calidad, que genere altos niveles de
empleabilidad y emprendimiento en Colombia”, tal y como lo ha señalado el
Director General, Alfonso Prada.
El frente común que se concretó
hoy en Cali para dinamizar la empleabilidad en una zona de Colombia muy
castigada por la pobreza y la violencia está en línea con ese gran objetivo.
Para Ana Milena Alzate Ocampo,
Directora de Asuntos Económicos de la Cámara de Comercio de Buenaventura, con
los resultados de esta alianza si soplarán mejores vientos sobre el
Puerto del Valle del Cauca, “pues allí hay gran avidez de desarrollo
empresarial y de trabajo”.
“Me gusta ver este compromiso
del SENA con la Región, no sólo con la formación sino con la generación de
empleo”, afirmó.
Por su parte, Zaida
Mosquera Paterson, Presidenta Ejecutiva de la Cámara de Comercio de
Tumaco, destacó la “sensibilización que se hará para darles a conocer
a los empresarios los beneficios que obtienen al vincular aprendices. Eso y la
generación de empleo a partir del emprendimiento le caen muy bien a nuestra
ciudad y su zona de influencia”.
En Buenaventura la cresta del
desempleo ronda hoy el 42%, según las cifras de la Cámara de Comercio
local, mientras que en Tumaco llega a un escandaloso 70%, de acuerdo con
la información que maneja la Cámara de ese puerto nariñense.
PIE DE FOTOS:
FOTO UNO: Todos los servicios,
beneficios y oportunidades que brinda el SENA serán difundidos desde las
cámaras de comercio del Pacífico a todos los empresarios de la Región.
FOTO DOS: “El SENA es una gran
fábrica de empleos, que debe medirse no sólo por el número de personas que
forma, sino por las que consiguen empleo gracias a su apoyo”, dijo María Andrea
Nieto, Directora Nacional de Empleo, Trabajo y Emprendimiento,
quien encabezó la reunión.
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